Sono trascorsi almeno 17 anni dall'ultima volta che l'eurodeputata socialdemocratica Marianne Vind vi ha partecipato il mercato del lavoro, almeno nel modo in cui lo è la maggior parte delle persone. Ciò si avverte nella sua analisi di quali siano i problemi del mercato del lavoro europeo – e soprattutto danese –, ma soprattutto si avverte nell’identificazione delle cause dei problemi e, non da ultimo, nelle soluzioni proposte, che vengono presentate nel nuovo libro I lati oscuri del mercato del lavoro.
Marianne Vind è una tecnica di laboratorio ospedaliera qualificata e ha lavorato come tale dal 1995 al 2011. Nel 2002 è diventata rappresentante sindacale e nel 2006 è diventata presidente dell'Associazione danese dei lavoratori sotto la grande confederazione HK in Danimarca. In una posizione del genere, sei libero di lavorare a tempo pieno per il sindacato, che è, tra l'altro, ciò che sono la maggior parte dei delegati sindacali nei grandi luoghi di lavoro.
Le persone che ora vengono assunte occasionalmente nei sindacati, molto spesso non riescono più ad avere successo nel mercato del lavoro che dovrebbero organizzare.
Non c’è niente di sbagliato in questo in quanto tale: il problema sta nel fatto che le persone che ora sono impiegate occasionalmente nei sindacati molto spesso non riusciranno mai più a farcela nel mercato del lavoro che dovrebbero organizzare. Rimangono nel sistema sindacale – oppure scivolano nel percorso dei politici di sussistenza – per un salario che di solito è molto superiore a quello dei membri del sindacato.
Dal 2019, Marianne Vind siede al Parlamento europeo per i socialdemocratici, e in questo modo continua una lunga tradizione nel movimento sindacale danese di abbinare una carriera sindacale con una carriera parlamentare socialdemocratica.
Il fatto che Marianne Vind non abbia fatto parte per circa due decenni del mercato del lavoro in cui operiamo, non avrei resistito come revisore se non fosse stato così pervasivo per l'analisi dell'intero libro di questo particolare lavoro. mercato.
Disuguaglianza, insicurezza e povertà
L'introduzione è prevedibile come il programma di un partito socialdemocratico: vincere gli argomenti contro le disposizioni di legge salario minimo e per la regolamentazione europea della “globalizzazione”, evidenzia il “modello danese” come l’invenzione più brillante dai tempi della ruota e identifica la libera circolazione della manodopera e soprattutto l’“allargamento a est” dell’UE come le principali minacce a condizioni di lavoro dignitose.
In questo modo siamo riusciti a intonare bene e fedelmente le melodie di cinque classici del canzoniere socialdemocratico (dei dipendenti) del 21° secolo.
La disuguaglianza, l’insicurezza e la povertà in Europa sono guidate da tre fattori, scrive Vind: lo sviluppo della tecnologia, le decisioni sbagliate nell’UE (di nuovo, l’obiettivo è soprattutto l’allargamento verso est in combinazione con la libera circolazione dei lavoratori), e l’indebolimento del movimento sindacale.
Soprattutto l'ultimo avrebbe potuto essere interessante, anche considerando che Marianne Vind ha decenni di esperienza in uno dei danesi. . .
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