(QUESTO ARTICOLO È TRADOTTO DA Google dal norvegese)
L'agenzia interinale Absolutt Vikar di Hamar ha lavorato per diversi anni per assumere immigrati, tra cui un certo numero di somali. Lars Lund, che ha contribuito ad avviare l'agenzia interinale nel 2000, non si riconosce quando qualcuno afferma che gli immigrati non vogliono lavorare.
- È una realtà in cui non mi riconosco. La nostra esperienza è che tutti, indipendentemente dall'origine, vorrebbero lavorare. Riceviamo visite quotidiane da persone provenienti da altre parti del mondo che chiedono un lavoro, afferma Lars Lund.
Ha una certa esperienza nell'impiego di somali e ha solo feedback positivi da dare.
- I somali sono molto bravi a seguire e tenersi aggiornati su ciò che ci accade. Ne abbiamo portati alcuni al lavoro e si stanno divertendo. Ho appena ricevuto qualcuno dalla Somalia che è stato associato a noi in passato. È tornato adesso dopo aver vissuto per un po' altrove nel paese. Adesso ha un lavoro fisso, ma non è a tempo pieno, ecco perché è venuto da noi, e gli abbiamo trovato un lavoro extra, dice Lars Lund.
Impara il norvegese
Lars Lund dice che possono trovare lavoro per la maggior parte delle persone che vengono a chiedere un lavoro.
- Se sono bravi in norvegese, allora non ci saranno problemi a trovare un lavoro per loro, dice Lund e allo stesso tempo sottolinea la sfida più grande per le persone che vengono in Norvegia
- La cosa più importante è che imparino il norvegese corretto il più rapidamente possibile dopo il loro arrivo nel paese. La lingua è fondamentale per ottenere una buona cooperazione sul posto di lavoro, afferma Lars Lund.
Dice che vengono visitati da immigrati che vogliono accettare un lavoro invece di frequentare un corso di norvegese. Affermano di aver bisogno di un lavoro prima di poter imparare il norvegese.
- Consiglio a tutti di imparare bene la lingua prima di candidarsi al mercato del lavoro.
Lars Lund afferma che tra coloro che assumono in cerca di lavoro ce ne sono alcuni con un'ottima istruzione nel loro paese d'origine, ma che è difficile trovare posti di lavoro in Norvegia che corrispondano al lavoro che avrebbero dovuto avere.
- Tra le altre cose, ho avuto un ex redattore di giornale somalo in cerca di lavoro. Con le sue qualifiche, dovrebbe trovare un buon lavoro in Norvegia. Non potevo offrirgli un lavoro del genere ed ero molto soddisfatto del lavoro di pulizia che avevo a disposizione. Voleva lavorare comunque, dice Lars Lund.
Atteggiamenti migliori
Lund sottolinea che ci sono una serie di sfide associate all’assunzione di immigrati, ma che queste non sono più difficili di quanto potrebbero essere risolte se le parti ci provassero.
- C'è una grande differenza tra quello che fa un norvegese quando qualcuno in famiglia si ammala, rispetto a quello che fanno molti altri popoli. Simili situazioni possono essere difficili da accettare per un datore di lavoro che perde improvvisamente una persona che è tornata a casa per accudire una madre malata.
Lars Lund ritiene che le differenze culturali non debbano costituire un ostacolo per gli immigrati in cerca di lavoro.
- La mia esperienza è che in tutti i gruppi di popolazione, la maggior parte delle persone desidera un lavoro che possa garantire un reddito a sé e alla propria famiglia. I datori di lavoro dovrebbero anche essere più aperti ad accogliere persone provenienti da altre parti del mondo. Le aziende che hanno impiegato immigrati torneranno e ne vorranno di più quando avranno di nuovo bisogno di manodopera, afferma Lund.
- Si scopre che i datori di lavoro che per primi hanno assunto gli immigrati capiscono rapidamente quanto sia importante per loro questa forza lavoro. E che sia affidabile, dice Lars Lund, che potrebbe immaginare una campagna di atteggiamento tra i datori di lavoro per spingerli a diventare più bravi nell'assumere i più talentuosi, indipendentemente dalla loro provenienza.
