(QUESTO ARTICOLO È TRADOTTO DA Google dal norvegese)
I dipendenti di Microsoft hanno dovuto dichiararsi personalmente falliti a causa dell'option party in azienda. Finora, 25 dipendenti si sono dichiarati falliti.
Quello che doveva essere un bene redditizio per i dipendenti dell'azienda si è rivelato un serio boomerang, proprio come gli oppositori delle opzioni per i dipendenti invece di uno stipendio adeguato hanno messo in guardia.
Ad un certo punto, hanno esercitato il diritto di opzione e acquisito azioni di Microsoft. Il settore IT era al suo apice, così come l'euforia.
Ma il trading di opzioni in azioni ha comportato un vantaggio fiscale piuttosto significativo a causa del reddito extra che ha generato. Molti hanno preso in prestito denaro per pagare la tassa aggiuntiva, contro la garanzia delle azioni.
Questa pratica ad alto rischio viene spesso utilizzata dagli speculatori per finanziare l'acquisizione di ancora più azioni; azioni che non hanno soldi puliti per pagare. Ma per i dipendenti Microsoft, il calo del valore delle azioni ha portato alla vendita delle azioni per coprire i prestiti che avevano. Così il denaro è scomparso dall'oggi al domani; da 1.5 milioni di dollari in azioni un giorno a nessuna azione e un debito fino a centomila dollari verso le autorità fiscali – o broker/banca – il giorno successivo.
I dipendenti di Microsoft ora accusano il broker, Salomon Smith Barney, di aver fatto pressione su di loro per far scattare l'accordo di opzione. Un dipendente dice che gli è stato detto che doveva convertire l'opzione in azioni perché altrimenti la famiglia non avrebbe ereditato nulla se fosse morto.
Ma Microsoft ha nei suoi accordi di opzione che questi dovrebbero passare alla famiglia se il dipendente muore. L'uomo si sente quindi truffato, sia perché è stato costretto a prendere in prestito denaro contro le azioni, sia perché il broker incassava ogni anno tra i 60.000 e gli 80.000 dollari di interessi attivi mentre il prestito di 800.000 dollari correva.
se Salomon Smith Barney ha violato le buone pratiche commerciali.
Loro stessi dicono di non averlo, ma gli esperti ovviamente lo contestano.
