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Leader: il metodo di Heikki

È così che Heikki Holmås ha vinto il 2° posto nella lista di Oslo SV: utilizzando un metodo Obama tecnicamente e tecnologicamente superiore.




(QUESTO ARTICOLO È TRADOTTO DA Google dal norvegese)

C'era qualcosa di storico nella sala riunioni del tradizionale hotel SAS, proprio accanto a Slottsparken, quando l'Oslo SV ha convocato una riunione di nomina per la lista elettorale parlamentare martedì sera, 9 dicembre.

Difficilmente si può ricordare nella Norvegia del dopoguerra che ben 800 membri del partito si sono presentati a votare per i loro candidati locali in una squadra di contea. Nemmeno quando Finn Gustavsen tentò un ritorno politico nel 1985 c'erano così tanti membri SV presenti.

Il motivo del forte impegno politico risiede nella sfida vittoriosa di Akhtar Chaudhry (46). Il politico di lunga data del consiglio comunale e attuale vicedeputato allo Storting non ha voluto accontentarsi del quarto posto. Ha sfidato uno dei principi ereditari del partito, il leader dell'Oslo SV Heikki Holmås (36), portavoce della politica fiscale del partito, per il sicuro secondo posto, dietro al ministro delle Finanze Kristin Halvorsen. Ed è quasi riuscito a vincere. Holmås ha vinto a malapena, con 406 voti contro 365. Quindi in pratica una corsa morta.

Il risultato può essere interpretato come una vittoria di Chaudhry e delle minoranze che lottano per il loro legittimo e democratico diritto di essere rappresentate allo Storting. E qui l'SV ha la responsabilità politica di essere il partito che meglio propone rappresentanti in grado di aggiungere nuove prospettive e nuove conoscenze al parlamento norvegese, il che in numerosi dibattiti testimonia di avere troppo poca diversità. Chaudhry è riuscito nell'impresa di sbilanciare la leadership del partito.

In perfetto stile democratico, e in contrasto con i resoconti tendenziosi dei media che sembrano sempre finire per sospettare più i politici di minoranza che quelli di maggioranza norvegesi, ha reclutato nuovi e impegnati membri nel partito. Alcuni hanno posto domande scortesi sul fatto che questi nuovi membri sapessero cosa fosse o cosa rappresentasse SV. Ma probabilmente per molti vecchi membri sarebbe un problema troppo difficile rispondere, se solo fosse stato loro chiesto.

A prima vista, la campagna di Chaudhry potrebbe somigliare a quella di Barack Obama, come molti hanno sottolineato nelle ultime settimane. E la vittoria di Obama il 4 novembre ha aggiunto ulteriore slancio alla candidatura di Chaudhry. I multiculturalisti hanno visto con la vittoria di Obama che è possibile sfidare e conquistare forze di partito più monoculturali e conservatrici, che sono brave a tenere lontane le voci nuove e radicali. I numerosi nuovi membri dell'SV registrati entro il termine del 18 novembre si spiegano anche con l'effetto Obama, oltre che con i buoni contatti di base di Chaudhry.

Ciò che non è venuto alla luce è che è stato Holmås a condurre la campagna elettorale più “non norvegese” e in stile Obama. Chaudhry ha effettivamente reclutato molti nuovi membri, ma ha scelto un metodo norvegese conservatore e affidabile per convincere i 2000 vecchi membri dell'SV di Oslo a votare. Si accontentò di inviare alcuni messaggi di testo ed e-mail. Non voleva interferire, non ha spinto.

Holmås, invece, ha scelto un metodo aggressivo e tecnologicamente vincente. Le sue persone esperte si sono sedute ai PC e hanno chiamato quasi tutti i membri. Molti sostenitori professionisti di Holmås avevano presentazioni standardizzate alla maniera americana, e tutti i partecipanti alla campagna di Holmås potevano vedere sul proprio PC in pochi secondi chi era stato chiamato e lo stato della chiamata. Obama non avrebbe potuto fare di meglio. Holmås era infatti molto indietro tre settimane fa. Ma è riuscito a volgere tutto a suo favore con un'enorme campagna squillante. Questa è stata una vittoria tecnica e tecnologica per Holmås.

Ma alla lunga, martedì potrebbe rivelarsi una vittoria ideologica per Chaudhry e le minoranze. Ora dovrebbe in primo luogo diventare ovvio che tutti dovrebbero agire come Oslo SV: aprire le riunioni per le nomine a tutti i membri del partito e lasciare che siano i voti di battaglia a governare. Inoltre dovrebbe essere chiaro che si dovrebbe porre fine alla quota di giovani uomini monoculturali per i seggi nello Storting. Anche politici come Gülay Kutal dovrebbero poter essere portati molto più avanti di quanto ha fatto ora l’SV di Oslo.

La diversità e la rappresentanza non sono genialità, ma una virtù politica e democratica di necessità.

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