(QUESTO ARTICOLO È TRADOTTO DA Google dal norvegese)
Le strutture di potere di oggi sono caratterizzate da uomini. SV, AP e SP formeranno un governo di maggioranza perché vogliamo uno sviluppo sociale diverso. Si tratta di creare una società in cui vi sia una reale uguaglianza e in cui nessuno venga espulso. Lavoreremo per l'uguaglianza tra i sessi attraverso modifiche alle leggi e nell'organizzazione della vita lavorativa e sociale, ma anche attraverso il dibattito, l'informazione e il lavoro di costruzione di atteggiamenti.
uguaglianza sul posto di lavoro
L'indipendenza economica delle donne è fondamentale affinché il rapporto tra uomini e donne sia paritario. Il governo ha aumentato il divario economico tra donne e uomini. Anche se il governo parla di parità retributiva, sappiamo che gli uomini hanno ricevuto circa l’80% delle agevolazioni fiscali che Per-Kristian Foss ha concesso sulle imposte più elevate e sui dividendi condivisi durante il suo periodo come ministro delle Finanze. Un nuovo governo cambierà questo sviluppo. La crescente partecipazione delle donne alla vita lavorativa ha rappresentato un passo importante verso la parità tra donne e uomini. Invece di concedere agevolazioni fiscali, investiremo in misure che non rafforzino, ma uniformino la differenza economica tra donne e uomini.
Nonostante in Norvegia siano impiegate più o meno lo stesso numero di donne che di uomini, uomini e donne hanno collegamenti molto diversi con il mercato del lavoro. Le donne sono più spesso impiegate temporaneamente, hanno più spesso un lavoro part-time e salari più bassi. La metà delle 300 denunce presentate dal difensore civico per l'uguaglianza lo scorso anno relative alla vita lavorativa riguardavano la gravidanza. Le donne incinte si trovano in condizioni peggiori rispetto alla maggior parte delle donne sul mercato del lavoro. È giunto il momento di rafforzare la tutela delle lavoratrici gestanti. La Norvegia ha bisogno della manodopera femminile, ma le donne ricevono solo l’84% del salario maschile. Nel 2001, le donne guadagnavano in media 183 NOK, mentre gli uomini guadagnavano in media 600 NOK. Dobbiamo valutare se la clausola di parità retributiva prevista dalla legge è sufficientemente forte da pareggiare le differenze retributive o se dobbiamo adottare nuove misure. Circa 276 donne lavorano part-time involontariamente. Il full-time deve essere un diritto e il part-time un'opportunità. La vita lavorativa deve essere organizzata in modo da avere tempo sia per vivere che per lavorare.
Dobbiamo smettere di sprecare le risorse delle donne. Le donne hanno elevate competenze e vogliono guidare. Più della metà degli studenti delle nostre università e college sono donne. Ciò è in netto contrasto con la bassa percentuale di donne nelle posizioni accademiche, che ammonta solo al 20%. La percentuale media di donne nelle società per azioni norvegesi è solo dell’11%, ben lontana dall’obiettivo del 40%. In un governo di maggioranza, i partiti rosso-verdi troveranno misure per garantire più donne in posizioni di leadership sia nello Stato che nelle imprese e per garantire almeno il 40 per cento di entrambi i sessi nelle società per azioni e nei consigli e comitati pubblici
Famiglie sicure, educazione sicura
In Norvegia la cura dei bambini è ancora un ambito molto diviso in base al genere. Una buona offerta di asili nido e scuole, insieme alla cura dei genitori, è fondamentale per creare un buon ambiente di crescita. La capacità di cura deve essere determinante per chi potrà adottare figli, nonché per i conviventi e i coniugi, senza distinzione di sesso orientering, hanno il diritto di essere considerati genitori adottivi. Gli asili nido contribuiscono allo sviluppo sociale, all'orientamento educativo e alla sicurezza dei bambini e rappresentano una prestazione di assistenza desiderata dalla maggior parte dei genitori. Il lavoro per ottenere la copertura completa degli asili nido è stato lento. Tra l’altro perché il governo non ha dato una priorità sufficiente allo sviluppo degli asili nido.
Tutti coloro che lo desiderano devono procurarsi un posto nell'asilo nido a un prezzo ragionevole. I prezzi devono essere ridotti e devono esserci schemi di moderazione con standard minimi nazionali. Gli asili nido pubblici e privati devono essere trattati allo stesso modo. Legiferaremo sul diritto ad un posto all'asilo nido e introdurremo un prezzo massimo di 1750 NOK.
L’uguaglianza significa anche condividere il lavoro non retribuito. Ciò richiede un cambiamento di atteggiamenti, ma anche di diritti. Prolungheremo il congedo di maternità. L'obiettivo è 12 mesi con stipendio al 100% e che 3 mesi siano riservati a ciascun genitore. Alcuni bambini hanno un particolare bisogno della scuola dell'infanzia a causa della formazione linguistica che gli asili nido forniscono durante gli anni importanti della vita del bambino. Pertanto, introdurremo asili nido gratuiti a breve termine per tutti i bambini nelle aree con un’ampia percentuale di bambini che parlano lingue minoritarie. Rivedremo la legge sui bambini per rafforzare il diritto dei bambini al contatto con entrambi i genitori dopo una rottura.
I bambini esposti a abbandono, abusi e bullismo necessitano di un aiuto speciale. In tali situazioni deve esserci una buona cooperazione tra famiglia, assistenza all’infanzia, asilo nido e scuola. L'offerta deve essere ampia e consiste in consulenza, assistenza, famiglie affidatarie e istituzioni. La protezione dei minori deve essere fornita con risorse sufficienti in modo che i bambini interessati siano rapidamente e adeguatamente seguiti. Occorre intensificare il lavoro contro gli abusi sessuali sui minori e contrastare la diffusione degli abusi sessuali su Internet.
Una vita senza violenza
È una responsabilità pubblica combattere la violenza degli uomini contro le donne e i bambini nelle relazioni strette. L’abuso sui minori e la violenza contro le donne sono gravi problemi sociali e violazioni dei diritti umani fondamentali. La competenza della polizia di indagare e ottenere prove nei casi di violenza domestica deve essere rafforzata. Dobbiamo avere un coordinatore per la violenza familiare in ogni distretto di polizia. Ai centri di crisi devono essere garantite condizioni quadro finanziarie affinché possano aiutare tutti coloro che li visitano. Allo stesso tempo, dobbiamo concentrarci maggiormente sulla responsabilità degli autori dei loro atti di violenza e disporre di un'offerta di trattamento a livello nazionale per le persone che perpetrano violenza.
Vogliamo legiferare sull’offerta dei centri di crisi e garantire che le vittime di stupro abbiano il diritto all’assistenza legale indipendentemente dal fatto che il caso venga denunciato. Daremo priorità alla garanzia di centri di accoglienza per stupri e violenze accessibili in tutto il Paese e che i pronto soccorso dispongano delle competenze e delle attrezzature per garantire le prove. Dobbiamo inoltre sviluppare un sistema di allarme contro la violenza per le donne vulnerabili e mettere in atto una nuova disposizione penale che copra la violenza fisica e psicologica nelle relazioni strette.
La salute delle donne deve avere la priorità.
Molte donne con i cosiddetti problemi di salute indeterminati sperimentano scetticismo e disinteresse per il sistema sanitario. Inoltre, lo stesso trattamento per la stessa malattia può avere un effetto diverso sul genere. I tipici infortuni da usura derivanti dalla vita lavorativa non sono riconosciuti come infortuni sul lavoro. Il sistema di previdenza sociale non dispone quindi di diagnosi adeguate. È importante acquisire maggiori conoscenze sui metodi medici in relazione al genere. Gli studi di ricerca devono avere anche una prospettiva di genere. Il governo non ha una strategia per la salute delle donne. Sono passati cinque anni da quando la commissione per la salute delle donne ha partecipato all'inchiesta pubblica La salute delle donne in Norvegia ha proposto la creazione di aree specialistiche separate per la salute delle donne, nuove cattedre in Norvegia e un segretariato di rete. È successo poco. Ciò dimostra che il lavoro a favore della salute delle donne sta progredendo lentamente.
Dobbiamo avere un programma nazionale per la ricerca sulla salute delle donne e un'indagine sulle differenze di genere nel sistema sanitario. Avremo anche un progetto per giovani donne sugli ideali di bellezza e la realtà dei media.
Nuovo dare
Durante il lancio del libro Uomini in mezzo La portavoce Hege Skjeie ha affermato che "l'uguaglianza è un principio di giustizia che spesso cede". Oggi si tratta soprattutto di una politica ad hoc, una politica priva di priorità sistematiche. Queste parole di Skjeie sono corrette. Da molto tempo non abbiamo una maggioranza in grado di garantire il sistema necessario affinché l'uguaglianza non venga meno. La maggioranza garantisce un maggiore impatto per l’uguaglianza e consente a tutti coloro che si preoccupano dell’uguaglianza di stacciare le zanzare e sputare i cammelli, non di ingoiarli.
Karin Yrvin è segretaria per la politica delle donne nel Partito laburista, Oddrun Remvik è responsabile della politica delle donne nell'SV e Inger Enger è una leader di Senterkvinnenne.
