(QUESTO ARTICOLO È TRADOTTO DA Google dal norvegese)
Che la crisi finanziaria del 2007 rappresenti un punto di svolta nella storia, nessuno può più dubitare: le precedenti verità, economiche e politiche, sono state completamente scosse. I democratici nazionali in Occidente stanno marcendo dall'interno e la battaglia per i voti razzisti sta facendo a pezzi le precedenti alleanze e minacciando di far precipitare il mondo in guerre commerciali che ricordano gli anni '1930.
Gli economisti francesi Gérard Duménil e Dominique Lévy analizzano nel libro Capitalismo manageriale: Proprietà, gestione e la nuova modalità di produzione in arrivo lo sviluppo politico-economico del 20° secolo, con un focus particolare sugli USA. Credono che la società stia abbandonando il capitalismo come lo conosciamo e si stia spostando verso un nuovo modo di produzione. Chiamano il nuovo sistema managerialismo.
L'Alleanza di Sinistra
I manager, cioè i leader sia delle aziende private che dello Stato, sono visti qui come gli attori centrali della politica e dell’economia. Questo gruppo costituisce una classe sociale a sé stante, la cui capacità di formare alleanze alternativamente sia con la destra che con la sinistra ha ampiamente determinato lo sviluppo economico del XX secolo.
Nel 1920 i salari da lavoro rappresentavano il 40% del reddito degli americani, oggi rappresentano il 78%.
Per un lungo periodo dopo la crisi economica degli anni ’1930, e soprattutto dopo la fine della Seconda Guerra Mondiale, la classe dirigente stipulò un’alleanza con la classe operaia nel quadro di un’economia di modernizzazione controllata dallo Stato. Controllava non solo le aziende private, ma anche lo Stato, che, con l'istituzione del welfare, lo sviluppo delle infrastrutture e gli investimenti educativi e culturali rivolti alla classe operaia, è cresciuto in modo significativo e ha richiesto sempre più entrate fiscali. Prima della Prima Guerra Mondiale gli investimenti pubblici negli Stati Uniti rappresentavano il 2% del PIL; nel 7, al 1%. Come mostrano Duménil e Lévy, durante questo periodo la disuguaglianza economica diminuì notevolmente in tutto il mondo occidentale e il potere d’acquisto dell’ampia massa dei lavoratori salariati negli Stati Uniti crebbe di conseguenza.
Da due a tre classi
Gli autori lavorano storicamente e fanno ampio uso di statistiche quando mostrano lo sviluppo del reddito tra i più ricchi degli Stati Uniti: oggi gli stipendi costituiscono una quota maggiore del reddito rispetto ai dividendi, agli interessi e ad altri rendimenti. Nel 1920 i salari rappresentavano il 40%; oggi il 78%. Molti dei più ricchi sono quindi principalmente lavoratori dipendenti, non proprietari di capitale.
In questo contesto, gli autori rivedono la nozione di Marx della lotta tra capitalisti e classe operaia. Nell'analisi aggiornata, la modalità di produzione si basa su tre classi: i proprietari dei mezzi di produzione, i lavoratori/'le classi popolari' – e la classe dirigente
L'ordine sociale che è esistito per quasi quattro decenni fino al 1970 circa è stato chiamato "l'accordo socialdemocratico del dopoguerra". In questo periodo, in una situazione storica caratterizzata da depressione e guerra, le classi inferiori e il gruppo emergente di manager pubblici e privati entrarono in un compromesso politico. I manager si allearono con la sinistra e il New Deal di Roosevelt lanciò questa alleanza.
L'alleanza di destra
Ma da classe media operaia solidale, la classe dirigente è così diventata una nuova classe superiore indipendente. Intorno al 1970, l'"accordo" tra dirigenti e lavoratori fu sostituito da quella che gli autori chiamano "l'egemonia finanziaria manager-capitalista del neoliberismo", che durò fino alla crisi finanziaria del 2007. Il compromesso socialdemocratico si trasformò gradualmente in un'egemonia finanziaria, la l’alleanza di sinistra si trasformò in un’alleanza di destra, Roosevelt divenne Reagan.
Questo sviluppo si manifesta nelle statistiche come una disuguaglianza in violenta crescita tra i due strati sociali. In breve, i manager cominciano a essere pagati molto di più degli operai – e l’aumento è in aumento l'uno per cento è in corso.
I capi è passata dall’essere una classe media operaia solidale a diventare parte della classe alta.
La crisi finanziaria, tuttavia, inaugura un cambiamento in cui il capitalismo manageriale neoliberista continua abbastanza prendere il potere della classe capitalista. La classe dirigente non è più quindi chi possiede i mezzi di produzione, ma chi li amministra. Coloro che guidano le grandi aziende e siedono ai vertici delle istituzioni statali e sovranazionali sono la nuova classe alta, coloro che detengono il potere politico ed economico.
Pensa globalmente
Il libro di Duménil e Lévy rappresenta un importante contributo all'analisi dello sviluppo sociale in retrospettiva e alla discussione della transizione in corso. Anche se da qualche parte nel libro mettono in guardia contro il managerialismo di sinistra, finiscono comunque per contrapporre il compromesso socialdemocratico del dopoguerra e la reazione neoliberista.
È vero che l’alleanza tra la classe operaia e la classe dirigente è riuscita a frenare la paludosa avidità del mercato, e che la produzione strutturale di miseria del capitalismo è stata addolcita dalla politica sociale e dal consumo in Occidente. Ma non dobbiamo dimenticare le condizioni globali del compromesso di classe.
Lo stato sociale del dopoguerra non può essere il bersaglio di un’azione critica del sistema. La rivoluzione non è una possibile nuova alleanza tra le classi inferiori e le parti inferiori della classe dirigente; la rivoluzione è ancora lo smantellamento dell’economia monetaria e dello stato-nazione.
