Ordina qui l'edizione estiva

Domanda giusta – risposta sbagliata

(QUESTO ARTICOLO È MACCHINA TRADOTTO da Google dal norvegese)

Giorno Seierstad attacca la mia dichiarazione del 6 gennaio nel numero di Natale di Ny Tid. Afferma che ritengo che il dumping sociale sia un mito e che sia sbagliato ritenere che la proposta di direttiva sui servizi non aumenti il ​​pericolo di dumping sociale. Nessuna delle sue affermazioni è del tutto corretta.

Tuttavia, posso capire che Seierstad pensa che il dumping sociale sia un mito, dato che Ny Tid ha così audacemente dato alla mia dichiarazione il titolo "Il dumping sociale è un mito" senza chiedermelo. Il titolo originale era "La direttiva sui servizi e il dibattito norvegese".

Il dumping sociale è una realtà e si verifica frequentemente. Tuttavia, si verifica il dumping sociale ikke perché abbiamo un'UE che apre le frontiere alla libera circolazione di lavoro, beni, servizi e capitali: è un atto di solidarietà che aiuta a sollevare i paesi più poveri in Europa. L'UE ha stabilito regole per proteggere i dipendenti durante l'aumento della concorrenza. Il problema che crea il dumping sociale è che i singoli paesi non fanno rispettare le regole e che c'è una cultura aziendale che dice che va benissimo sfruttare le persone.

Prima di Natale ci sono stati ampi rapporti sui media norvegesi su come l'Autorità norvegese per la sicurezza alimentare in varie città avesse scoperto gravi violazioni delle norme igieniche. L'autorità norvegese per l'ispezione del lavoro deve disporre dei mezzi per agire in modo altrettanto accurato nei confronti dei datori di lavoro norvegesi. Abbiamo l'opportunità di garantire che tutti coloro che lavorano in Norvegia abbiano condizioni di lavoro sicure e buone. Si tratta della volontà di verificare che le regole vengano rispettate.

Il dumping sociale può verificarsi anche all'interno di un unico piccolo mercato, come l'industria dei chioschi o dei taxi, dove la manodopera straniera viene utilizzata in misura ridotta. Il dumping sociale riguarda il fatto che non esistono controlli e meccanismi sociali soddisfacenti per proteggere il singolo lavoratore dallo sfruttamento. È vero che è aumentata la concorrenza possono essere portare a un aumento del dumping sociale, ma non c'è legalità, come sembra pensare Seierstad.

La direttiva sui servizi ha molti difetti e mancanze, come ho sottolineato prima di Natale, ma di per sé non crea dumping sociale. Con i cambiamenti che sembra subire, non ci saranno più dubbi sul fatto che non indebolirà nemmeno le opzioni di controllo nei confronti dei datori di lavoro.

Dag Seierstad pone la domanda giusta quando sottolinea che ci sono molte persone impotenti che sono esposte al dumping sociale, ma dà la risposta sbagliata quando insinua che l'aumento della concorrenza significhi dumping sociale. Si bilancia ancora di più sul filo del rasoio quando attribuisce la colpa della disoccupazione tedesca alla manodopera straniera.

La risposta che dovremmo dare, è quello di rafforzare l'autorità norvegese per l'ispezione del lavoro. Inoltre, il movimento sindacale dovrebbe essere maggiormente coinvolto in industrie che oggi hanno pochi contratti collettivi e un basso grado di organizzazione – come le industrie dei servizi in cui i giovani che lavorano a tempo parziale sono ampiamente sfruttati.

Christer Gulbrandsen, politologo.

Potrebbe piacerti anche