(QUESTO ARTICOLO È TRADOTTO DA Google dal norvegese)
Giorno Seierstad attacca la mia dichiarazione del 6 gennaio nel numero di Natale di Ny Tid. Afferma che ritengo che il dumping sociale sia un mito e che sia sbagliato ritenere che la proposta di direttiva sui servizi non aumenti il pericolo di dumping sociale. Nessuna delle sue affermazioni è del tutto corretta.
Tuttavia, posso capire che Seierstad pensa che il dumping sociale sia un mito, dato che Ny Tid ha così audacemente dato alla mia dichiarazione il titolo "Il dumping sociale è un mito" senza chiedermelo. Il titolo originale era "La direttiva sui servizi e il dibattito norvegese".
Il dumping sociale è una realtà e si verifica frequentemente. Tuttavia, si verifica il dumping sociale ikke perché abbiamo un’UE che apre le frontiere alla libera circolazione di lavoro, beni, servizi e capitali – è un atto di solidarietà che aiuta a risollevare i paesi più poveri d’Europa. L’UE ha stabilito norme per proteggere i dipendenti durante una maggiore concorrenza. Il problema che crea il dumping sociale è che i singoli paesi non applicano le regole e che esiste una cultura imprenditoriale secondo cui è perfettamente corretto sfruttare le persone.
Prima di Natale i media norvegesi hanno riferito ampiamente di come l'Autorità norvegese per la sicurezza alimentare in varie città avesse scoperto gravi violazioni delle norme igieniche. L'Autorità norvegese per l'ispettorato del lavoro deve avere i mezzi per agire in modo altrettanto approfondito nei confronti dei datori di lavoro norvegesi. Abbiamo l’opportunità di garantire che tutti coloro che lavorano in Norvegia abbiano condizioni di lavoro buone e sicure. Si tratta della volontà di verificare che le regole vengano rispettate.
Il dumping sociale può verificarsi anche all’interno di un singolo mercato di piccole dimensioni, come l’industria dei chioschi o dei taxi, dove la manodopera straniera viene utilizzata in piccola misura. Il dumping sociale riguarda il fatto che non esistono controlli soddisfacenti e meccanismi sociali per proteggere il singolo lavoratore dallo sfruttamento. È vero che è aumentata la concorrenza possono essere portano ad un aumento del dumping sociale, ma non c’è legalità, come sembra pensare Seierstad.
La direttiva sui servizi ha tanti difetti e mancanze, come ho sottolineato prima di Natale, ma di per sé non crea dumping sociale. Con i cambiamenti che sembra avvenire non ci sarà più alcun dubbio che non indebolirà nemmeno le possibilità di controllo nei confronti dei datori di lavoro.
Dag Seierstad pone la domanda giusta quando sottolinea che ci sono molte persone impotenti esposte al dumping sociale, ma dà la risposta sbagliata quando insinua che una maggiore concorrenza significhi dumping sociale. Si trova ancora più sul filo del rasoio quando attribuisce la colpa della disoccupazione tedesca alla manodopera straniera.
La risposta che dovremmo dare, è quello di rafforzare l'autorità norvegese per l'ispettorato del lavoro. Inoltre, il movimento sindacale dovrebbe impegnarsi maggiormente nei settori che oggi hanno pochi contratti collettivi e un basso grado di organizzazione – come le industrie dei servizi in cui i giovani che lavorano a tempo parziale sono gravemente sfruttati.
Christer Gulbrandsen, politologo.
