Nel novembre 2016, il governo norvegese ha istituito un comitato per rivedere le regole di denuncia delle irregolarità nella legge sull'ambiente di lavoro e valutare la necessità di modifiche legislative o altre misure per rafforzare la protezione degli informatori. Il comitato ha presentato le sue raccomandazioni il 15 marzo 2018. C'erano grandi aspettative legate a questa opportunità di rafforzare l'istituto degli informatori in Norvegia. È stato particolarmente interessante che il comitato di notifica abbia concluso che la notifica è un valore e non un problema per la società quando la notifica viene presa sul serio e seguita, e ha scritto: "L'obiettivo deve quindi essere quello di stabilire buoni sistemi e culture per la notifica nelle imprese".
Proprio rappresentante di notifica
Il comitato ha proposto di istituire un difensore civico separato per gli informatori per fornire consulenza, supporto e assistenza agli informatori in casi specifici. Il difensore civico dovrebbe avere una buona competenza e assistere sia gli informatori, le parti nuovamente notificate, i datori di lavoro e le altre parti interessate.
Allo stesso tempo, si riteneva che il rappresentante della notifica dovesse trasmettere una conoscenza generale e quindi una comprensione del valore della notifica. . .
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