(QUESTO ARTICOLO È TRADOTTO DA Google dal norvegese)
[9. Febbraio 2007] Questa settimana Aften ha dedicato una prima pagina a dirci che "Gli uomini governano la capitale". Non siamo rimasti sorpresi. In vista delle elezioni comunali e provinciali di questo autunno, l'83% dei sindaci norvegesi sono uomini. Non c'è da stupirsi. Prima delle ultime elezioni locali, il 77% dei capilista erano uomini, e dopo ogni elezione vediamo come le posizioni di potere nella governance e nel management siano prevalentemente distribuite tra e da uomini. È un paradosso che mentre i consigli di amministrazione dell'ASA norvegese rischiano lo scioglimento forzato se non raggiungono una percentuale di donne pari al 40%, i politici non avanzano tali richieste a se stessi, né a livello locale né nazionale.
Una cattiva coscienza si manifesta molto prima che considerino di dire sì alla posizione.
Entro la fine di marzo tutti i partiti dovranno presentare le loro liste per le elezioni autunnali. C'è un'alta probabilità che anche quest'anno gli uomini siano in cima a gran parte delle liste, nonostante le minacce del ministro comunale Åslaug Haga di introdurre quote di genere se la percentuale di donne non viene migliorata. Ma a quel punto le condizioni potrebbero già essere in via di miglioramento. Alla fine di gennaio, quasi 50 comuni avevano presentato domanda per diventare le cosiddette "vetrine" per le donne nella politica locale. Il Ministero del governo locale e degli affari regionali ha annunciato 20 milioni di corone norvegesi per il progetto, che cercherà di migliorare le condizioni per un maggior numero di donne nei consigli comunali, negli uffici dei presidenti e tra i sindaci. Il fatto è che le donne che vengono effettivamente interpellate spesso dicono di no. Non vedono come riusciranno a conciliare le posizioni politiche con la vita quotidiana di casalinga dal doppio lavoro e di donna in carriera.
Non dovrebbe succedere che siano automaticamente le donne ad avere la responsabilità principale dei lavori domestici e della cura dei figli, quando sia la madre che il padre lavorano a tempo pieno. Ma sappiamo che spesso è così. Le donne temono quindi una vita quotidiana in cui tutte le sere sono dedicate alle riunioni, dove non hanno tempo di pulire la casa nemmeno nei fine settimana. Una cattiva coscienza si fa sentire molto prima che prendano in considerazione l'idea di accettare l'incarico – per i bambini, per il cane e per i conigli del dormitorio. Tra le donne manager sappiamo che esse stesse considerano la grande pressione lavorativa rispetto al tempo trascorso con la famiglia e i figli come la più grande minaccia alla loro continuazione nel loro posto di lavoro. Sappiamo quindi anche che è utile fare in modo che il lavoro e le posizioni politiche possano conciliarsi con la famiglia e i figli. Il Ministero degli Affari Municipali ha facilitato il dibattito e sta esaminando misure come una sala giochi nel municipio, aiuti per le pulizie e acquisti gratuiti per le riunioni. Nel mese di marzo sono una decina i comuni designati per le finestre. Poi vedremo se sarà possibile risarcire l'incidente. In caso contrario, il ministro municipale ha il riso dietro lo specchio. Sappiamo che funziona.
