(QUESTO ARTICOLO È TRADOTTO DA Google dal norvegese)
Dall'inizio degli anni '1960, la Norvegia ha familiarità con il termine "migrazione". Nel corso degli anni, tuttavia, il modello migratorio è cambiato in modo significativo a causa dell'adesione della Norvegia al SEE (1994) e dell'espansione dell'UE (2004). Dieci paesi dell'Europa centrale e orientale (CEE) sono stati quindi aggiunti all'unione. Il libero flusso di lavoro e servizi dell'UE ha facilitato l'accesso al lavoro per la Norvegia senza complicazioni legate al controllo delle frontiere o ai permessi di soggiorno. Di conseguenza, la Norvegia ha ricevuto un gran numero di immigrati in relazione al numero dei propri abitanti e alle dimensioni del paese. L'attrattiva della Norvegia come paese di arrivo è direttamente collegata alla dipendenza dalla manodopera straniera.
Il cambiamento nel flusso di lavoro verso la Norvegia ha portato anche a uno spostamento nel mercato del lavoro nazionale. Le industrie ad alta intensità di manodopera come quella petrolifera, l’agricoltura e l’edilizia dipendono dalla manodopera straniera per il lavoro stagionale o ciclico. Con la vicinanza fisica al proprio paese d’origine, combinata con voli economici e contratti di lavoro temporanei, è diventato più facile per i lavoratori sostituire il tradizionale viaggio di sola andata con viaggi continui avanti e indietro. Un fenomeno noto anche come migrazione transnazionale.
I lavoratori immigrati (trasmigranti) sono spesso impiegati in settori con grandi variazioni nella domanda di lavoro. Sono spesso visti come un cuscinetto nel mercato del lavoro con meno obblighi contrattuali. Di conseguenza, molti trasmigranti si trovano in una situazione lavorativa vulnerabile e spesso gli viene negato l’accesso al mercato immobiliare locale a causa di barriere sociali come la lingua, la xenofobia e altri stereotipi.
La mia ricerca è mirata alle esperienze abitative dei trasmigranti provenienti dai paesi CEE nel settore edile di Trondheim, un settore fortemente dipendente dalla manodopera straniera. Ho analizzato il mercato immobiliare per far emergere le realtà sociali vissute dai trasmigranti a Trondheim
La casa
Il viaggio dei lavoratori migranti inizia quando lasciano il loro paese d'origine. La maggior parte delle persone che lasciano la famiglia hanno un'idea chiara di cosa sia realmente "casa". Vengono a Trondheim per lavorare, viaggiano avanti e indietro per tutta la durata del progetto e poi finalmente tornano "a casa". Per alcuni, questa condizione temporanea è durata fino a dieci anni. Tuttavia “casa” è un'espressione associata alla famiglia, al cibo e alla familiarità. Trondheim resta quindi soltanto un luogo di lavoro.
"Casa" è un'espressione associata alla famiglia, al cibo e alla familiarità.
Le opzioni abitative a disposizione dei trasmigranti includono dormitori, case private trasformate in collettive, tende, furgoni e, più popolari: baracche. Le baracche sono spesso chiaramente visibili poiché sembrano diverse dalle altre case. A volte sono recintati e simboleggiano la temporalità. Tali opzioni abitative sono note per essere sovraffollate, strutturalmente insicure e con uno standard di vita scadente. Riflette la vita non permanente dei trasmigranti a Trondheim.
L’abitazione è più di un semplice rifugio e funziona come più di una merce. È colorato da fattori quali le relazioni sociali, l’adattamento, la resilienza, l’identità e le priorità. In quanto componente chiave tra i bisogni umani fondamentali, l'alloggio diventa un indicatore decisivo delle condizioni di vita, delle opportunità e dell'interazione dei lavoratori con la società norvegese. Il tipo di alloggio che il lavoratore sceglie per sé dipende da molti fattori come reddito, età, stato civile e paese di origine.
Esposto alle fluttuazioni
Inoltre, i risultati della ricerca mostrano, ad esempio, come i lavoratori siano disposti ad affittare appartamenti a un prezzo inferiore in cambio di lavori di ristrutturazione e ristrutturazione gratuiti. Tale baratto non solo consente ai lavoratori di affittare case private a un prezzo ragionevole, ma riporta anche la proprietà ristrutturata nel mercato degli affitti a un prezzo più alto. Poiché la maggior parte dei lavoratori è limitata a lavori temporanei, atipici e imprevedibili, sono particolarmente esposti alle fluttuazioni della domanda di lavoro.
Molti lavoratori migranti vedono l’abitazione come qualcosa di temporaneo che può essere facilmente declassato a favore degli investimenti che attendono nel loro paese d’origine. La percezione di essere socialmente esclusi e di non “sentirsi a casa” contribuiscono a far sì che i lavoratori siano “disconnessi” dalla vita che vivono a Trondheim. Di conseguenza, i lavoratori hanno solo un rapporto contrattuale con la città. In realtà, compromettono le condizioni di vita qui a favore di quelle del loro paese d’origine.
Infine, la migrazione è il risultato di scelte di genere riguardanti il lavoro, le reti sociali all’estero e la decisione di restare o tornare nel Paese d’origine. È necessario prestare attenzione alle narrazioni delle donne per contestualizzare le loro esperienze e i loro viaggi. Le disuguaglianze di genere nelle relazioni di potere portano a esperienze diverse per uomini e donne.
Stato sociale e politica abitativa
Il significato del gioco di parole nel titolo "Tra abitazione e casa" è quello di attirare l'attenzione su quanto spesso l'"abitazione" è vista come un edificio fisico e un elemento di costruzione, mentre "casa" è un concetto romanticizzato basato sulla propria le origini, la famiglia, la comunità e forse il proprio cuore. I viaggi dei trasmigranti ci invitano a cambiare la nostra visione di ciò che è considerato un alloggio adeguato. I trasmigranti navigano in “geografie” in costante cambiamento di cibo, lingua, comunicazione e frequenti viaggi di ritorno, ma le esperienze a Trondheim sono prive di qualsiasi senso di appartenenza. Il piacere di “sentirsi a casa” è fuori dalla portata dei trasmigranti a causa dell'imprevedibilità e della breve durata del loro soggiorno.
"Casa" è un concetto romanticizzato basato sulle proprie origini, famiglia, comunità e forse sul proprio cuore.
Negli ultimi anni sono emerse nuove opportunità in diversi paesi europei che si sono rivelate più attraenti in termini di contratti, salari e senso di appartenenza. Sebbene la Norvegia disponga di disposizioni che garantiscono alloggi inclusivi, i lavoratori qualificati provenienti dagli stati dell’Europa centrale e orientale – in una situazione di transizione tra la Norvegia e il loro paese d’origine – non sono qualificati per beneficiarne. L’alloggio sta diventando sempre più importante per le persone che scelgono di tornare in Norvegia per lavorare. E con l’aumento dei salari in altre parti d’Europa, diventa più difficile per l’industria alimentare e le imprese edili di questo paese attrarre trasmigranti.
Vi è quindi una crescente necessità di come combinare le strategie abitative, previdenziali e imprenditoriali delle regioni per garantire la prevedibilità. Ne hanno bisogno le industrie private, le imprese pubbliche e i lavoratori migranti. Ciò garantirà che le esperienze abitative dei lavoratori migranti a Trondheim riflettano i valori e le qualità dello stato sociale norvegese.
