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Promette una nuova partita femminile

Ny Tid può qui stampare una dichiarazione congiunta delle principali donne politiche in Ap, SV e Sp: Karin Yrvin, Oddrun Remvik e Inger Enger. Dopo lunghi colloqui, presentano qui una nuova politica delle donne rossoverdi, tre giorni prima del giorno delle elezioni.

(QUESTO ARTICOLO È MACCHINA TRADOTTO da Google dal norvegese)

Le strutture di potere di oggi sono caratterizzate da uomini. SV, AP e SP formeranno un governo di maggioranza perché vogliamo uno sviluppo sociale diverso. Si tratta di creare una società in cui vi sia una reale uguaglianza e in cui nessuno venga espulso. Lavoreremo per l'uguaglianza tra i sessi attraverso modifiche alle leggi e nell'organizzazione della vita lavorativa e sociale, ma anche attraverso il dibattito, l'informazione e il lavoro di costruzione di atteggiamenti.

uguaglianza sul posto di lavoro

L'indipendenza economica delle donne è fondamentale affinché il rapporto tra uomini e donne sia paritario. Il governo ha aumentato il divario economico tra donne e uomini. Sebbene il governo parli di parità di retribuzione, sappiamo che gli uomini hanno ricevuto circa l'80% delle agevolazioni fiscali che Per-Kristian Foss ha concesso sulle tasse più alte e sui dividendi azionari durante il suo periodo come ministro delle finanze. Un nuovo governo cambierà questo sviluppo. La crescente partecipazione delle donne alla vita lavorativa è stato un passo importante per la parità tra donne e uomini. Invece di concedere agevolazioni fiscali, ci concentreremo su misure che non rafforzino, ma compensino la differenza economica tra donne e uomini.

Nonostante il fatto che in Norvegia sia impiegato all'incirca lo stesso numero di donne rispetto agli uomini, uomini e donne hanno collegamenti molto diversi con il mercato del lavoro. Le donne sono più spesso impiegate a tempo determinato, hanno più spesso un lavoro a tempo parziale e salari più bassi. La metà delle 300 denunce del difensore civico relative alla vita lavorativa dell'anno scorso riguardavano la gravidanza. Le donne incinte stanno peggio della maggior parte sul mercato del lavoro. È tempo di rafforzare la protezione delle lavoratrici gestanti. La Norvegia ha bisogno di manodopera femminile, ma le donne ricevono solo l'84% del salario degli uomini. Nel 2001, le donne guadagnavano in media 183 NOK, mentre gli uomini guadagnavano in media 600 NOK. Dobbiamo valutare se la clausola sulla parità retributiva nella legge è abbastanza forte da compensare le differenze salariali o se dobbiamo adottare nuove misure. Circa 276 donne lavorano part-time involontariamente. Il tempo pieno deve essere un diritto e il tempo parziale un'opportunità. La vita lavorativa deve essere organizzata in modo da avere tempo sia per vivere che per lavorare.

Dobbiamo smetterla di sprecare le risorse delle donne. Le donne hanno un'elevata competenza e vogliono guidare. Più della metà degli studenti delle nostre università e college sono donne. Ciò è in netto contrasto con la bassa percentuale di donne in posizioni accademiche, che è solo del 20%. La percentuale media di donne nelle società per azioni norvegesi è solo dell'11%, lontano dall'obiettivo del 40%. In un governo di maggioranza, i partiti rosso-verdi troveranno misure per garantire più donne in posizioni di leadership sia nello stato che negli affari e per garantire almeno il 40 per cento di entrambi i sessi nelle società per azioni e nei consigli e comitati pubblici

Famiglie sicure, educazione sicura

La cura dei bambini è ancora un'area molto divisa per genere in Norvegia. Una buona offerta di asili nido e scuole, insieme alla cura dei genitori, è fondamentale per creare un buon ambiente di crescita. La capacità di accudimento deve essere determinante per chi potrà adottare figli, conviventi e coniugi, indipendentemente dal sesso orientering, hanno il diritto di essere considerati genitori adottivi. Gli asili nido contribuiscono allo sviluppo sociale, all'orientamento scolastico e alla sicurezza dei bambini e sono un'assistenza desiderata per la maggior parte dei genitori. Il lavoro per ottenere una copertura completa dell'asilo è stato lento. Tra l'altro, perché il governo non ha dato una priorità sufficientemente alta allo sviluppo degli asili.

Chiunque lo desideri deve ottenere un asilo nido a un prezzo ragionevole. I prezzi devono essere ridotti e devono esistere schemi di moderazione con standard minimi nazionali. Gli asili nido privati ​​e pubblici devono essere trattati allo stesso modo. Legiferaremo sul diritto a un asilo nido e introdurremo un prezzo massimo di 1750 NOK.

L'uguaglianza riguarda anche la condivisione del lavoro non retribuito. Ciò richiede atteggiamenti cambiati, ma anche diritti cambiati. Prolungheremo il congedo di maternità. L'obiettivo è 12 mesi con stipendio al 100% e che 3 mesi siano riservati a ciascun genitore. Alcuni bambini hanno un particolare bisogno di frequentare l'asilo a causa della formazione linguistica che gli asili forniscono durante gli anni importanti della vita del bambino. Pertanto, introdurremo asili nido gratuiti a breve termine per tutti i bambini nelle aree con un'ampia percentuale di bambini di lingue minoritarie. Rivedremo il Children's Act per rafforzare il diritto dei bambini al contatto con entrambi i genitori dopo una rottura.

I bambini esposti a abbandono, abusi e bullismo hanno bisogno di un aiuto speciale. Ci deve essere una buona cooperazione tra famiglia, assistenza all'infanzia, scuola materna e scuola in tali situazioni. Ci deve essere un'ampia offerta composta da consulenza, assistenza, case famiglia e istituzioni. La protezione dell'infanzia deve essere dotata di risorse sufficienti in modo che i bambini interessati siano rapidamente e adeguatamente seguiti. Occorre intensificare il lavoro contro gli abusi sessuali sui minori e contrastare la diffusione degli abusi sessuali su Internet.

Una vita senza violenza

È una responsabilità pubblica combattere la violenza degli uomini contro donne e bambini nelle relazioni strette. Gli abusi sui bambini e la violenza contro le donne sono gravi problemi sociali e violazioni dei diritti umani fondamentali. La competenza della polizia nell'indagare e nell'ottenere prove nei casi di violenza domestica deve essere rafforzata. Dobbiamo avere un coordinatore della violenza familiare in ogni distretto di polizia. Ai centri di crisi devono essere garantite condizioni quadro finanziarie in modo che possano aiutare tutti coloro che li visitano. Allo stesso tempo, dobbiamo concentrarci maggiormente sulla responsabilità degli autori dei propri atti di violenza e disporre di un'offerta terapeutica a livello nazionale per le persone che perpetrano violenze.

Vogliamo legiferare sull'offerta del centro di crisi e garantire che le vittime di stupro abbiano diritto all'assistenza legale, indipendentemente dal fatto che il caso venga denunciato. Daremo la priorità a garantire centri di accoglienza per stupri e violenze accessibili in tutto il paese e che i pronto soccorso abbiano le competenze e le attrezzature per raccogliere le prove. Dobbiamo anche ampliare il sistema di allarme violenza per le donne vulnerabili e mettere in atto una nuova disposizione penale che prenda di mira la violenza fisica e psicologica nelle relazioni strette.

La salute delle donne deve essere la priorità.

Molte donne con i cosiddetti problemi di salute indeterminati incontrano scetticismo e mancanza di interesse per il sistema sanitario. Inoltre, lo stesso trattamento per la stessa malattia può avere un effetto diverso sul genere. Le tipiche lesioni da usura derivanti dalla vita lavorativa non sono riconosciute come infortuni sul lavoro. Il sistema di previdenza sociale non dispone quindi di diagnosi adeguate. È importante acquisire maggiori conoscenze sui metodi medici in relazione al genere. Gli studi di ricerca devono avere anche una prospettiva di genere. Il governo non ha una strategia per la salute delle donne. Sono passati cinque anni dalla commissione per la salute delle donne nell'inchiesta pubblica La salute delle donne in Norvegia ha proposto la creazione di aree specialistiche separate per la salute delle donne, nuove cattedre in Norvegia e un segretariato di rete. È successo poco. Mostra che il lavoro per la salute delle donne procede lentamente.

Dobbiamo avere un programma nazionale per la ricerca sulla salute delle donne e un'indagine sulle differenze di genere nel sistema sanitario. Avremo anche un progetto per le giovani donne sugli ideali di bellezza e la realtà dei media.

Nuovo regalo

Durante il lancio del libro Uomini in mezzo la portavoce Hege Skjeie ha affermato che "l'uguaglianza è un principio di giustizia che spesso cede". Oggi si tratta principalmente di una politica ad hoc, una politica priva di priorità sistematiche. Queste parole di Skjeie sono corrette. Da tempo non abbiamo una maggioranza in grado di garantire il sistema necessario affinché non venga meno l'uguaglianza. Una maggioranza garantisce un maggiore impatto per l'uguaglianza e consente a chiunque sia interessato all'uguaglianza di setacciare zanzare e sputare cammelli, non di ingoiarli.

Karin Yrvin è segretaria per le politiche femminili nel Partito Laburista, Oddrun Remvik è responsabile per le politiche femminili in SV e Inger Enger è leader a Senterkvinnenne.

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