(QUESTO ARTICOLO È TRADOTTO DA Google dal norvegese)
Reykjavik.
Alle 14.08 di questo lunedì le donne islandesi sono tornate a casa.
Allora avrebbero lavorato per il loro salario, se fossero stati uomini. L'Islanda si fermò. Parlamento, banche, compagnie assicurative, alberghi, – sì, l'intera società si è fermata per alcune ore, quando le donne islandesi hanno scioperato per protestare contro le grandi disparità salariali tra donne e uomini.
A 30 anni dalla prima “Festa della donna”, le donne islandesi hanno ribadito di non accontentarsi di essere pagate meno, solo perché sono donne.
Circa 50.000 manifestanti – uomini e donne – si sono riuniti nel centro di Reykjavik. La manifestazione è descritta come la più grande nella storia dell'Islanda. Tra coloro che hanno scioperato c'era il presidente del Consiglio nordico, Rannveig Guðmundsdóttir. Anche i quasi 1000 partecipanti alla riunione del Consiglio nordico a Reykjavik sono stati colpiti dallo sciopero.
L'Islanda si è guadagnata la reputazione di avere molte donne di talento che hanno inserito le questioni femminili all'ordine del giorno. Politicamente, gli islandesi hanno avuto il loro partito femminile, hanno avuto un presidente donna e anche la capitale è stata guidata da donne. Le donne islandesi sono viste più spesso in posizioni di comando rispetto a quanto accade in altri paesi.
Ma nonostante il duro lavoro svolto per inserire le donne nella vita lavorativa e in posizioni nella società, le donne islandesi non vengono pagate per i loro sforzi. Gli uomini islandesi sono bravi a garantire buoni salari a se stessi e al loro genere, mentre le donne sono pagate molto meno dei loro colleghi uomini.
Ma ancora una volta le donne si riuniscono in Islanda e battono i pugni sul tavolo. Sarà interessante vedere se i manager ben pagati reagiranno a questo. O se vogliono continuare a garantire ai propri membri del club maschile un buon stipendio a scapito di tutti gli altri.
L’indipendenza economica è un prerequisito per una reale uguaglianza tra donne e uomini. L'opportunità di guadagnare i nostri soldi e l'opportunità di poter utilizzare le risorse finanziarie aiutano a determinare le nostre opportunità di partecipare alla vita sociale, sia in contesti pubblici che privati.
Le donne islandesi guadagnano in media il 64% del reddito degli uomini. In un dibattito alla televisione islandese dopo la manifestazione è stato sottolineato, tra l'altro, che la grande differenza dimostra che non aiuta immaginare di ricevere lo stesso stipendio degli uomini. Le donne devono essere molto più dure quando chiedono la paga.
La questione non riguarda certamente solo l’Islanda. In Norvegia la parità retributiva è nell’agenda politica dal 1959, ma non abbiamo ancora raggiunto la parità retributiva per un lavoro di pari valore.
Secondo il Centro per l'uguaglianza, nel 84 in Norvegia il salario mensile delle donne ammontava a poco meno dell'2002% del salario maschile. Le differenze possono essere in parte spiegate con il lavoro part-time delle donne. Il 44% di tutte le donne che lavorano lavorano part-time. Inoltre, la Norvegia ha un mercato del lavoro diviso per genere, dove le donne sono la maggioranza tra coloro che lavorano nel settore pubblico e gli uomini sono la maggioranza tra coloro che lavorano nel settore privato.
La lotta per l’uguaglianza continuerà per molti anni. Nei paesi nordici ci piace affermare che esiste l’uguaglianza. Esiste uguaglianza in numerosi ambiti, ma purtroppo nella società esistono enclavi separate che non si lasciano influenzare da questo dibattito. In politica, gli uomini riescono ancora a usare i gomiti a discapito delle donne. La Norvegia ha recentemente salutato un primo ministro uomo che è diventato primo ministro a spese della leader del suo partito. Nel nuovo governo Stoltenberg, hanno grossi problemi nel realizzare una cabala di governo paritaria.
Nei paesi nordici, a partire dall’anno delle donne nel 1975, le donne sono state ogni anno perdenti in diversi settori. È vero che c’è stata una donna primo ministro in Norvegia, Gro Harlem Brundtland, e una donna leader della squadra nelle Isole Faroe, Marita Petersen. . Ma queste sono le uniche donne che hanno raggiunto i vertici dei sistemi politici dei loro paesi. Gli altri paesi non hanno avuto primi ministri donne. La Finlandia e l’Islanda hanno avuto ciascuna un presidente donna. La storica manifestazione delle donne in Islanda questa settimana dimostra che la lotta per una reale uguaglianza è appena iniziata.
