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Pari senza parità salariale

Tutto in Islanda doveva chiudersi questa settimana quando le donne sono tornate a casa. La ribellione delle donne è tornata.

(QUESTO ARTICOLO È MACCHINA TRADOTTO da Google dal norvegese)

Reykjavik.

Alle 14.08 di questo lunedì le donne islandesi sono tornate a casa.

Allora avrebbero lavorato per il loro salario, se fossero stati uomini. L'Islanda si fermò. Parlamento, banche, compagnie assicurative, alberghi, – sì, l'intera società si è fermata per alcune ore, quando le donne islandesi hanno scioperato per protestare contro le grandi disparità salariali tra donne e uomini.

A 30 anni dalla prima “Festa della donna”, le donne islandesi hanno ribadito di non accontentarsi di essere pagate meno, solo perché sono donne.

Circa 50.000 manifestanti – uomini e donne – si sono riuniti nel centro di Reykjavik. La manifestazione è descritta come la più grande nella storia dell'Islanda. Tra coloro che hanno scioperato c'era il presidente del Consiglio nordico, Rannveig Guðmundsdóttir. Anche i quasi 1000 partecipanti alla riunione del Consiglio nordico a Reykjavik sono stati colpiti dallo sciopero.

L'Islanda si è guadagnata la reputazione di avere molte donne di talento che hanno inserito le questioni femminili all'ordine del giorno. Politicamente, gli islandesi hanno avuto il loro partito femminile, hanno avuto un presidente donna e anche la capitale è stata guidata da donne. Le donne islandesi sono più spesso viste in posizioni di comando rispetto a quelle che sperimentiamo in altri paesi.

Ma nonostante un solido lavoro per portare le donne nella vita lavorativa e in posizioni nella società, le donne islandesi non sono pagate per i loro sforzi. Gli uomini islandesi sono bravi a garantire buoni stipendi per se stessi e per il loro genere, mentre le donne sono pagate molto meno dei loro colleghi maschi.

Ma ancora una volta le donne si riuniscono in Islanda e battono i pugni sul tavolo. Sarà interessante vedere se i manager ben pagati reagiranno a questo. O se vogliono continuare ad assicurare ai propri nel circolo maschile un buon stipendio a discapito di tutti gli altri.

L'indipendenza economica è un prerequisito per una reale uguaglianza tra donne e uomini. L'opportunità di guadagnare il proprio denaro e l'opportunità di poter utilizzare le risorse finanziarie contribuiscono a determinare le nostre opportunità di partecipazione alla vita sociale, sia in contesti pubblici che privati.

Le donne islandesi guadagnano in media il 64% del reddito degli uomini. In un dibattito alla televisione islandese dopo la manifestazione, è stato sottolineato, tra l'altro, che la grande differenza dimostra che non aiuta immaginare di avere lo stesso stipendio degli uomini. Le donne devono essere molto più dure quando chiedono la paga.

Il problema non è certamente unico per l'Islanda. In Norvegia, abbiamo inserito la parità retributiva nell'agenda politica dal 1959, ma non abbiamo ancora raggiunto la parità retributiva per un lavoro di pari valore.

Secondo il Center for Equality, nel 84 in Norvegia le retribuzioni mensili delle donne ammontavano a poco meno dell'2002% delle retribuzioni degli uomini. Le differenze possono essere in parte spiegate con il lavoro part-time delle donne. Il 44% di tutte le donne lavoratrici lavora part-time. Inoltre, la Norvegia ha un mercato del lavoro diviso per genere, dove le donne sono la maggioranza tra coloro che lavorano nel settore pubblico e gli uomini sono la maggioranza tra coloro che lavorano nel settore privato.

La lotta per l'uguaglianza continuerà per molti anni. Ai nordici, ci piace affermare che abbiamo l'uguaglianza. C'è uguaglianza in una serie di settori, ma sfortunatamente ci sono enclavi separate nella società che non si lasciano influenzare da questo dibattito. In politica, gli uomini riescono ancora a usare i gomiti a punta a scapito delle donne. La Norvegia ha recentemente salutato un primo ministro uomo che è diventato primo ministro a spese della sua leader di partito donna. Nel nuovo governo Stoltenberg, hanno grossi problemi nel raggiungere una cabala di governo paritaria.

Nei paesi nordici, le donne sono state le perdenti in diverse aree ogni anno dall'anno delle donne nel 1975. Certo, c'è stata una donna primo ministro in Norvegia, Gro Harlem Brundtland, e una donna caposquadra nelle Isole Faroe, Marita Petersen . Ma queste sono le uniche donne che hanno raggiunto i vertici dei sistemi politici dei loro paesi. Gli altri paesi non hanno avuto primi ministri donne. La Finlandia e l'Islanda hanno avuto ciascuna una presidente donna. La storica manifestazione femminile in Islanda di questa settimana dimostra che la lotta per una vera uguaglianza è appena cominciata.

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