(QUESTO ARTICOLO È TRADOTTO DA Google dal norvegese)
La Direttiva Mercato del Parlamento Europeo ha deciso che al commercio internazionale di servizi si applicheranno le regole del paese di origine delle società. Nel corso del 2006, la direttiva sarà finalizzata dal Parlamento europeo. Dopodiché, è il Consiglio dei ministri dell'UE ad avere l'ultima parola.
LO a Stavanger e dintorni è fermamente convinto che, se la direttiva verrà adottata, ciò metterà a repentaglio le retribuzioni e le condizioni di lavoro dei dipendenti sia in Europa occidentale che in Norvegia. Il motivo è che un fornitore di servizi potrà vendere liberamente i propri servizi in un altro paese in base alle regole del proprio paese. Inoltre, sono le autorità del paese del fornitore che devono monitorare che le leggi del paese in vigore vengano rispettate. Se, ad esempio, un’azienda registrata in Polonia dovesse vincere una gara d’appalto nel comune di Finnøy, sarebbe l’ispettorato del lavoro polacco a dover garantire che vengano rispettate le norme norvegesi sull’orario di lavoro e le norme di sicurezza. In pratica, crediamo che ciò significhi libertà da un ambiente di lavoro miserabile e dal dumping sociale, che a loro volta porteranno al collasso dell’intera società del welfare norvegese.
Faremo chiarezza che non abbiamo nulla contro i lavoratori di altri paesi, ma chiediamo che i salari e le condizioni di lavoro norvegesi si applichino in Norvegia, indipendentemente dalla nazionalità dei dipendenti.
LO a Stavanger e dintorni nutre grandi aspettative che il nuovo governo faccia un vero passo avanti nella lotta al dumping sociale. Ci aspettiamo quindi che LO faccia pressione a livello centrale sul governo in questa materia affinché il governo ponga il veto alla direttiva sui servizi dell'UE che verrà introdotta in Norvegia.
Allo stesso tempo, vorremmo incoraggiare LO a chiedere al governo di introdurre la Convenzione 94 dell'ILO per tutte le aziende di cui lo Stato è il proprietario di maggioranza. Ciò significa che i subappaltatori, indipendentemente dalla nazionalità, devono pagare i propri dipendenti in linea con le tariffe norvegesi finché operano in Norvegia. A nostro avviso, ciò è completamente in linea con la dichiarazione di Soria Moria.
Interrompi questo viaggio rischioso adesso!
Rolf Bersås è a capo della Confederazione norvegese dei sindacati di Stavanger e dintorni.
