(QUESTO ARTICOLO È TRADOTTO DA Google dal norvegese)
Ha causato grande stupore quando Andy Stern ha rassegnato le dimissioni nel 2010 da capo del più grande sindacato americano, la Service Employees International Union (SEIU). Era stato un commesso del sindacato per 33 anni e aveva gran parte del merito del fatto che il numero dei membri era aumentato da 400 a 000 milioni in un periodo in cui il grado di organizzazione negli Stati Uniti era sceso da 2,2 al 23 per cento.
Stern era forse il leader sindacale più potente del paese. E poi improvvisamente si arrese – senza che nessuno si senta tanto quanto l'impeto dello scandalo. Nel libro Alzare il pavimento dal 2016, spiega perché. Un leader valido ed efficace deve prevedere gli sviluppi con venti, trenta, forse quaranta anni di anticipo, scrive. John L. Lewis, leader dei minatori, ci era riuscito negli anni '1930. Walter Reuther, leader dei lavoratori automobilistici, ci era riuscito negli anni '1950 e '60. Stern credeva di possedere una chiaroveggenza di così vasta portata negli anni '1990 e 2000. "Ma quando siamo arrivati al 2010, i cambiamenti e la frammentazione dell'economia sono avvenuti a una velocità tale che non capivo dove sarebbero andati a finire né esso né il movimento sindacale".
Stern rinunciò alla rielezione e ha trascorso i successivi cinque anni a capire quali effetti avranno l’automazione e la robotizzazione sulla vita lavorativa. Era alla ricerca di un’idea unificante che potesse sostituire il vecchio sogno americano della mobilità sociale attraverso l’istruzione e il duro lavoro, un sogno che era stato effettivamente infranto da decenni di salari stagnanti e di crescente disuguaglianza. Si è chiesto come organizzare l'economia e le istituzioni sociali "affinché il nuovo sogno americano diventi raggiungibile per tutti" Dopo aver visitato università e aziende negli Stati Uniti e in numerosi altri paesi, dopo aver parlato con ricercatori, scienziati sociali, imprenditori, lavoratori, leader sindacali e imprenditori, è stato in grado di tracciare un'immagine futura della società che non vedeva così chiaramente quando era ancora alla guida della SEIU. Ha concluso che la tecnologia cambierà il significato di avere un lavoro. Tra 20 anni, la maggior parte delle persone riceverà il proprio reddito da più di un datore di lavoro. Per alcuni, soprattutto quelli con un’istruzione superiore, ciò significherà maggiore libertà. Per molti altri ciò significherà una maggiore vulnerabilità.
Dobbiamo lavorare di più se vogliamo salvare il welfare, è il messaggio del governo a NHO e LO.
Secondo alcuni, già nel 2020 più della metà della forza lavoro americana, 82 milioni di persone, avrà un legame più stretto con la vita lavorativa. Ciò non significa che tutti diventeranno liberi professionisti a tempo pieno, ma che la metà trarrà parte del proprio reddito dal lavoro freelance. Secondo la Freelancers’ Union, questa definizione leggermente più ampia di cosa sia il lavoro freelance comprende già un lavoratore su tre negli Stati Uniti. Oggi il 16% della forza lavoro negli Stati Uniti trae il proprio reddito principale da incarichi freelance o lavori con un legame più debole con il mercato del lavoro, un forte aumento dal 2010. Su scala globale, questo non è anormale; secondo l’ILO, solo un lavoratore su quattro nel mondo ha un impiego a tempo indeterminato. Ma negli Stati Uniti questa è una tendenza più recente. Non è l'unico. Poiché negli ultimi 30 anni i salari sono rimasti stagnanti o sono diminuiti, nello stesso periodo l’orario di lavoro è aumentato. Nel 2018 l’americano medio lavora più ore settimanali rispetto al 1979, e il lavoro viene sempre più svolto per più di un datore di lavoro.
1000 dollari al mese. Come altri che hanno cercato di mappare ciò che pensano gli esperti, Stern ha anche registrato che la metà crede che avremo una disoccupazione massiccia, mentre l’altra metà crede esattamente il contrario. Ha sottolineato che la tecnologia potrebbe non eliminare intere professioni, almeno non così tante, ma assumerà compiti secondari in moltissime professioni. La vita lavorativa sarà organizzata diversamente, e sarà ancora più difficile convincere i lavoratori a riunirsi in sindacati che possano combattere la loro causa comune, semplicemente perché non hanno più un datore di lavoro comune o un luogo di lavoro comune. Vengono assunti o chiamati, il capo può essere un'app e i colleghi cambiano di settimana in settimana, quando si incontrano.
Già nel 2020 più della metà della forza lavoro americana, 82 milioni di persone, disporrà di una parte del proprio reddito
dal lavoro freelance.
Dopo aver lasciato penetrare la nuova realtà del mercato del lavoro e aver ascoltato una serie di contromisure più o meno creative, Stern ha concluso che la grande idea che stava cercando era lì da sempre. Si è convinto che il salario dei cittadini potrà creare una nuova, solida base economica per tutti. "Con un reddito di base universale, possiamo innalzare la soglia economica a un livello tale da, per la prima volta nella storia di questa nazione, eliminare la povertà, trasformando l'intera economia in una direzione che renda possibile realizzare il sogno della maggior parte degli americani, " lui scrive.
Da vecchio negoziatore, Stern si è subito messo a valutare quali tra le tante diverse proposte per istituire e finanziare lo stipendio dei cittadini siano economicamente, e non ultimo politicamente, realistiche. Ha osservato che il sostegno popolare all’idea si sta diffondendo più velocemente di quanto si fosse diffuso il sostegno al matrimonio tra persone dello stesso sesso ai suoi tempi, e ha suggerito che qualcuno dovrebbe candidarsi alla presidenza con una proposta del genere già nel 2020 o nel 2024. Nella primavera del 2018, Andrew Yang lo prese in parola. L'uomo d'affari di New York ha annunciato che si candiderà a diventare il candidato democratico alle presidenziali nel 2020. Yang, che ha guadagnato molto nel settore tecnologico, ora gestisce la fondazione umanitaria Venture for America. È certo che l’intelligenza artificiale e l’automazione diffusa elimineranno milioni di posti di lavoro americani. "Servono solo le auto a guida autonoma per destabilizzare la società", ha detto in un'intervista al New York Times. La contromisura è uno stipendio cittadino di 1000 dollari al mese per chiunque abbia un'età compresa tra i 18 e i 64 anni. "Sono un capitalista", dice Yang, "e credo che il salario di un cittadino sia necessario per continuare ad avere il capitalismo".
Stern conclude il suo libro segnalando la sua ambizione: accelerare un dibattito nazionale sulla possibilità che i salari dei cittadini possano rappresentare una soluzione alle sempre crescenti differenze economiche e ridurre l’incertezza che si insinua nella vita lavorativa. Potrebbe la retribuzione di base incondizionata per tutti essere la contromisura profonda e radicale contro i cambiamenti negativi che potrebbero travolgerci abbastanza rapidamente?
La “bancarotta” americana. Il leader di LO Hans-Christian Gabrielsen non è attualmente convinto dal suo collega americano. Per lui la paga dei cittadini è ancora uno “strumento estremo”. La conclusione di Stern lo rende solo più certo che questa non è la strada da percorrere. "Il movimento sindacale negli Stati Uniti è stato sotto attacco sistematico sin dai tempi di Ronald Reagan, o prima. La decimazione ha portato a crescenti disuguaglianze, al fatto che i più ricchi scappano con il massimo, mentre la classe media e quelli con i salari più bassi non vedono una crescita dei salari reali da 15-20 anni. Cosa succede allora? Ottieni il presidente che hanno oggi e una forte polarizzazione. Ricevi suggerimenti come questo perché le persone si sono arrese. È una dichiarazione di fallimento", ritiene. La Norvegia non dovrà fare una simile dichiarazione, per quanto Gabrielsen e LO potranno decidere. "Dobbiamo evitare che si crei una società con un'ampia percentuale di lavoratori poveri, come è successo negli Stati Uniti."
"Cosa le fa pensare di poter chiudere gli occhi di fronte a uno sviluppo in cui il movimento sindacale è stato messo in ginocchio, prima negli Stati Uniti e poi in molti luoghi in Europa?"
"Non chiudiamo gli occhi. Stiamo lavorando intensamente per aumentare il grado di organizzazione, soprattutto nel settore dei servizi, poiché è il settore in più rapida crescita e più disorganizzato. È anche l'ambito della vita lavorativa che ha più bisogno del movimento sindacale", afferma Gabrielsen. Basta rimboccarsi le maniche. Dobbiamo lavorare di più se vogliamo salvare il welfare, è il messaggio del governo a NHO e LO. Le donne che lavorano a tempo parziale dovrebbero dedicarsi a tempo pieno, più immigrati devono andare a lavorare, gli anziani devono lavorare più a lungo e coloro che hanno abbandonato l’istruzione secondaria superiore devono essere inseriti nel mondo del lavoro in un modo o nell’altro.
La politica di LO si basa fortemente su questo presupposto: che sia effettivamente possibile creare posti di lavoro per tutti. Ma se questo punto di partenza fondamentale dovesse venir meno, se anche Gabrielsen e i suoi colleghi di Youngstorget dovessero riorientarsi, come ha fatto Andy Stern, potrebbe darsi che anche loro giungeranno alla conclusione che l’idea bicentenaria di un piano finanziario per tutti merita di essere sperimentato.
Estratti pubblicati in accordo con MODERN TIMES.
Leggi anche: Salario di cittadinanza o tassa negativa? (leader agosto 2019)
