(QUESTO ARTICOLO È TRADOTTO DA Google dal norvegese)
[30. Marzo 2007] "Rapina alla salute", scrive Fædrelandsvennen. "Eticamente indifendibile", ha affermato Atle Sommerfeldt nel Aiuto d'emergenza della Chiesa. "Non posso davvero crederci", ha detto Bente Slaatten dell'Associazione degli infermieri. L'ex ministro della Sanità Dagfinn Høybråten "pensava che fosse il 1 aprile". Sono scioccati dalla proposta che Erik Solheim fa nell'ultimo numero di Verdensmagasinet X, dove il ministro dello Sviluppo parla della possibilità di reclutare manodopera per il settore sanitario da altri paesi. Con il titolo "Non possiamo coprire da soli il bisogno", il ministro ha voluto un nuovo dibattito sull'immigrazione e aiuti mirati per sviluppare più personale sanitario.
Il ministro del Lavoro Bjarne Håkon Hanssen ha affrontato con convinzione le critiche di Høybråten e dell'Associazione degli infermieri. È apparso bravo perché le critiche erano cattive. Erik Solheim ha assolutamente ragione quando sottolinea che il dibattito norvegese sull’immigrazione è limitato e che la necessità di manodopera aumenterà in futuro. Inoltre, l'attenzione principale del ministro in X era proprio la questione che è accusato di trascurare: il pericolo che il bisogno dei paesi ricchi di immigrati competenti porti ad una fuga di cervelli dai paesi poveri. Per rimediare a questo, Solheim suggerisce che più norvegesi ricevano cure in altri paesi e che la Norvegia paghi per la formazione del personale sanitario importato. Lavorerà anche per le normative internazionali che possono prevenire il reclutamento aggressivo.
Vale tuttavia la pena di chiedersi se l'importazione di personale sanitario porterà a un drenaggio dei paesi in via di sviluppo. La domanda non ha una risposta così ovvia come il dibattito lascia pensare. Høybråten ha raccontato a TV 2 del suo viaggio in Malawi, dove ha visto un sistema sanitario in difficoltà con le risorse e dove solo un medico su dieci rimane nel suo paese d'origine. Dovrebbe ascoltare anche il leader sindacale degli infermieri dello stesso Paese. Lei immagina una possibile situazione vantaggiosa per tutti, in cui la Norvegia pagherà la formazione del doppio degli infermieri autorizzati a venire in Norvegia dal Malawi.
L'Associazione degli infermieri ha ragione nel dire che anche in Norvegia abbiamo molta manodopera inutilizzata. Abbiamo molto da guadagnare dall’inserire nella vita lavorativa un maggior numero di persone che beneficiano di benefici, dall’offrire posti di lavoro a tempo pieno ai molti che lavorano a tempo parziale involontario e dal migliorare le condizioni degli infermieri in modo che più persone rimangano più a lungo nella professione. Ma la Norvegia sta ancora affrontando un’imminente e acuta carenza di manodopera. Nel settore sanitario avremo bisogno di 130.000 nuovi infermieri entro il 2050. Questo è solo uno dei tanti settori della vita lavorativa, e la Norvegia è solo uno dei paesi che si troveranno ad affrontare tali problemi in futuro. Allora la soluzione non è perdere tempo a fraintendere il ministro, ma usare le energie per vedere come risolvere i problemi. L’obiettivo non è la fuga dei cervelli, ma più cervelli buoni.
