(QUESTO ARTICOLO È TRADOTTO DA Google dal norvegese)
Oh, quanto mi sento irritato e depresso quando preparo una cena deliziosa, e i bambini giocano sui loro iPhone e il coinquilino sta sfogliando i titoli delle notizie sul suo. Raramente si prende il tempo di leggere un articolo nella sua interezza; c'è così tanto altro che deve essere controllato prima: il tempo, le e-mail, Facebook, i messaggi e di nuovo il tempo. Forse c'è stato un aggiornamento? Forse dopo tutto sarà soleggiato? Da dieci anni mi chiedo quale diavolo sia stato ad inventare questo oggetto, che costa diverse migliaia di corone, che occupa tanto spazio nelle nostre vite e che tutti sentono come una necessità vitale.
C'era una volta. Nokia Mobile – Stavamo connettendo le persone è un affascinante documentario che racconta la storia di una piccola e innocente compagnia di radioelettronica chiamata Nokia, nata nelle foreste finlandesi. Hanno fatto la storia quando hanno realizzato il loro primo "comunicatore", o mobile, come veniva chiamato qui. Pensavano che questo potesse interessare un decimo della popolazione. Quando le vendite sono aumentate, uno degli sviluppatori ha detto: "Non abbiamo idea di quale mostro abbiamo scatenato!"
La comunità equa è stata la base del successo di Nokia: tutti sono stati pagati allo stesso modo, tutti hanno partecipato quando hanno inventato lo slogan Nokia.
Il film non approfondisce il dibattito sull'impatto dei telefoni cellulari sulla nostra società. Racconta – in un linguaggio documentaristico standard con molti interessanti filmati d'archivio degli anni '90 – come una piccola azienda finlandese nel villaggio di Salo cresce in 14 anni fino a diventare il principale produttore di telefoni cellulari al mondo.
Collegare le persone Nokia. "Avremmo dovuto brevettare l'ambiente di lavoro che abbiamo creato", dice serio l'ex capo. La comunità paritaria è stata il fondamento del successo di Nokia. Tutti venivano pagati allo stesso modo, quindi la rivalità salariale non esisteva. La competizione tra i dipendenti consisteva nel proporre i migliori progetti, idee e storie, riuscendo così a mantenere l'ispirazione nel gruppo di sviluppo. Quando hanno dovuto inventare uno slogan per Nokia, hanno allestito una scatola nel corridoio e hanno chiesto ai dipendenti di fornire suggerimenti. Un tecnico di nome Ove ha inventato la frase "Nokia – connettere le persone", ma lui stesso ha preferito "Connecting Nokia People", perché sentiva che era il gruppo di lavoro ad essere "connesso". Le idee per molte delle innovazioni tecniche che sono state create sono nate durante le pause caffè. "Quando abbiamo avuto un problema, andavamo nella sauna all'ultimo piano." Da qui avevano una vista sulla foresta, un grande ambiente lontano dallo spazio ufficio, un luogo dove le idee potevano fluire liberamente.
Ancora e ancora. Alcuni credono che il successo abbia attratto le persone molto ambiziose, così che l'azienda sia cresciuta troppo rapidamente e abbia fatto scomparire l'ambiente positivo. Le persone avevano paura di perdere la propria posizione sul mercato e hanno fatto scelte sbagliate, come quando lo sconosciuto Johannes Väänänen arrivò 15 anni fa e si presentò con un prototipo della sua nuova invenzione, il telefono cellulare "MyOrigo" (in seguito chiamato "MyDevice") . Aveva una tastiera su schermo, touchscreen, funzionalità di scorrimento, giochi, calendario, fotocamera, Web: sì, tutto ciò che ci aspettiamo da un telefono oggi. Nokia ha cancellato il prototipo dopo soli due minuti: "Una trovata!" Questo fu l'inizio della fine per l'azienda di successo.
Una scelta fatalmente sbagliata è stata il no di Nokia a quello che sarebbe diventato il primo iPhone.
Johannes Väänänen è fallito con il suo MyDevice e Steve Jobs ha acquistato i suoi brevetti a un prezzo ragionevole. Due anni dopo, Jobs lanciò il primo iPhone. Il resto è storia.
